教师可能会遇到的问题包括：

教学水平落后：

部分教师授课内容较旧，未能跟上教育改革的步伐，无法提供现代化教育。

教育理念落后：

一些教师仍采用传统教育理念，未能运用现代管理技术和理念对待教学。

基础教育不足：

部分教师对学生技能和视野的开发不足，未能重视学生能力的培养。

缺乏专业发展意识：

教师可能没有强烈的自我提升和职业发展的意愿。

责任意识不强：

工作中可能只注重个人任务，缺乏为学校整体利益考虑的主动性。

理论学习不够深入：

对重要教育理论和职业道德规范的学习可能不够深刻。

课堂管理问题：

如上课不起立、试图用声音掩盖学生声音、不会管理自己的情绪等。

学生问题处理：

面对学生如不完成作业、不认真听讲、性格孤僻、逆反心理等问题时的应对策略。

工作压力与待遇：

教师可能面临工资下降、工作付出与收入不成比例、安全问题等压力。

教师职业满意度：

独立教师可能面临内耗问题，自我怀疑和否定，需要找到自我激励的方式。

教师面对这些问题时，需要采取相应的整改措施，如更新教学理念、加强理论学习、提高课堂管理能力、增强责任意识、关注学生个体差异、改善工作环境和待遇等，以提升教学质量和教师职业满意度