培训名称可以根据不同的分类标准来划分，以下是一些常见的培训类型：

按培训内容分类

技能培训：如IT技术、营销、管理等。

知识培训：如产品知识、行业知识、管理知识等。

态度培训：如团队合作、职业道德、领导力培训等。

按培训方式分类

线上培训：通过网络进行，如网络直播、在线课程、远程视频培训等。

线下培训：面对面进行，如讲座、研讨会、实操培训等。

按培训对象分类

新员工培训：帮助新员工快速适应工作环境。

在职员工培训：提升员工的工作能力和专业素质。

管理人员培训：提高管理层的领导力和管理能力。

按培训目的分类

提升业绩：通过培训提高工作效率和质量。

提高士气：增强团队凝聚力和员工工作动力。

增强团队凝聚力：通过团队合作等培训加强团队内部联系。

其他分类方式

个人技能培训：如英语、贸易、职业技能等。

企业培训：分为公开课和企业内训。

制度性培训：有严格计划、内容和形式的正规培训。

咨询式培训：结合培训与咨询，即时应用所学知识。

体验式培训：强调体验和指导，如教练、军训等。

借鉴式培训：使用多元评估工具，辅助教学。

成长式培训：通过网络学习、远程教学等方式，支持长远职业发展。

这些分类方式可以帮助组织和个人根据具体需求和目标选择合适的培训类型