村后备干部是指由县级组织部门为乡镇、村社区等基层组织收集建档的，作为未来可能担任村干部职位的潜在人选。这些后备干部通常包括具有较高政治思想素质、文化程度，并了解农业生产技术，热心为群众服务的优秀青年。他们一般从基层工作做起，通过一系列培训和锻炼，最终有望成为合格的管理人员。

村后备干部的主要职责可能包括协助领导制定战略规划、执行公司战略规划、管理所负责部门的各项事务、指导并培养下属，以及对部门人员表现及业绩进行考评。

选培村干部后备人选的意义在于加强农村基层组织、优化村级干部队伍，并推动农村的持续稳定和谐发展。