人均培训小时数通常是通过将总培训课时数除以参加培训的总人数来计算的。具体步骤如下：

1. 确定总培训课时数：这包括所有培训活动的课时总和。

2. 确定参加培训的总人数：这包括所有参与培训的人员数量。

3. 使用公式计算人均培训小时数：

人均培训小时数 = 总培训课时数 ÷ 参加培训的总人数

例如，如果一个部门在一年中进行了1000小时的培训，并且有50名员工参与了培训，则人均培训小时数为：

人均培训小时数 = 1000小时 ÷ 50人 = 20小时/人

这意味着每位员工平均接受了20小时的培训。

需要注意的是，这个指标反映的是员工接受培训的平均程度，并不直接等同于培训的质量。此外，在计算时应该基于同一时间段内的数据，以确保比较的有效性