员工培训通常需要以下材料：

培训手册：

介绍公司的文化、组织结构、工作流程等。

培训PPT：

展示公司的业务、产品、市场等信息。

培训视频：

通过视频介绍公司的产品、市场等内容。

培训考试和证书：

用于考核员工的学习成果。

公司规章制度：

让新员工了解公司的各项规定。

行业报告和市场分析：

帮助新员工了解行业发展趋势和市场情况。

办公设备：

如电脑、电话、打印机等，以及可能的高端设备如双屏电脑、高速扫描仪。

培训场地：

如会议室、培训室等，提供适宜的学习环境。

培训课程材料：

涵盖培训内容、形式、方法等，可能包括考试功能、知识库、微课、视频等。

培训师资材料：

如教学课件、教学视频、教学案例等。

培训管理材料：

涉及培训计划、培训评估、培训记录等。

办公用品：

如笔记本、笔等，用于记录培训内容。

电子设备：

如智能手机或平板电脑，用于辅助学习。

其他物品：

根据培训需要，可能包括特殊工具或设备。

这些材料有助于新员工更快地适应工作环境，提高工作效率和质量。