职能培训通常指的是针对员工在特定工作职能上所需技能和知识的培训，它可以帮助员工更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。职能培训的类型主要包括：

业务培训

针对具体工作职能，如会计学、经济学、管理学等专业技能。

包括信息技术、销售技巧、市场营销等职能知识。

岗位技能培训

提高员工在工作中需要掌握的技能和知识，如产品知识、销售技巧、服务技能等。

领导力培训

针对企业管理层和中层管理人员，提高领导力和管理能力。

包括战略规划、组织管理、人员管理、沟通协调等方面的知识和技能。

职业素养培训

提高员工的职业道德、职业素质和职业形象。

包括表达能力、沟通技巧、人际交往、形象营造、领导力等方面的培训。

这些培训类型有助于员工适应企业的文化和价值观，提高个人和团队的工作效率，从而为企业创造更大的价值