玖龙纸业为员工提供了良好的培训和发展机会。以下是一些关于玖龙班培训的信息：

晋升和绩效考核：

玖龙纸业设立了完善的晋升渠道和绩效考核机制，这有助于员工看到自己在公司的未来和成长空间。

职业发展规划：

为有潜质的员工制定职业发展规划，让他们能够有目标地发展自己的职业生涯。

联合培训项目：

与知名的中山大学联合举办高级管理人员MBA/EMBA研修班，提供管理层面的深度培训。

技术进修：

选派优秀技术人员至海外接受技术进修培训，以增强他们的专业技能和国际视野。

在职学习计划：

玖龙纸业提供在职持续学习计划，涵盖管理和技术两方面，针对不同职业资格、岗位及经验的员工提供不同的学习发展计划。

选择在哪里接受培训，需要考虑个人的职业发展需求、学习风格以及希望获得的知识或技能。玖龙纸业的培训计划较为全面，能够满足不同员工的需求。