职业康复是一个系统的过程，涉及评估、规划、实施和跟进等多个步骤。以下是职业康复的跟进方法：

持续沟通

定期与员工沟通康复进展，提供必要的支持和帮助。

评估效果

定期评估康复方案的效果，确保康复目标的实现。

个性化康复计划

根据员工的身体状况、心理状况、兴趣爱好、教育背景、职业技能水平等制定个性化的康复计划。

技能训练

安排技能培训课程，帮助员工提升或恢复职业技能。

心理辅导

提供心理辅导，帮助员工应对康复过程中可能遇到的心理挑战。

社会支持

联系企业、社区等社会资源，为员工提供就业机会和职业发展平台。

工作适应性训练

安排员工逐步融入工作环境，可能需要从时间、工作内容、范围上采取逐步深入的方法。

过渡性就业

在正式就业前，为员工提供一定的就业过渡期，以保障其对职业的适应。

工作安置

根据员工的工作能力等因素考虑其工作安置，确保其能够回归社会并找到合适的工作。

职业保持

提供必要的支持，帮助员工维持其职业，确保康复成果的长期性。

职业康复的流程是一个持续跟进与评估的过程，通过这些步骤，可以帮助员工顺利实现康复目标，重新融入工作环境。持续关注员工的康复进展，并及时调整康复计划，是保障职业康复效果的关键