填写培训评价表时，请遵循以下步骤和提示：

基本信息

填写部门、姓名、职务以及培训课程名称。

培训地点和时间

评价培训地点，例如：非常满意、比较满意、可以接受、比较不满意、非常不满意。

评价培训时间，例如：非常满意、比较满意、可以接受、比较不满意、非常不满意。

培训者评价

评价培训者的表现，例如：非常满意、比较满意、可以接受、比较不满意、非常不满意。

课程内容

评价课程内容，例如：很差、一般、良好、很好。

评价课程适宜性，例如：非常适宜、比较适宜、可以接受、比较不适宜、非常不适宜。

评价课程内容的深度和易于理解程度，例如：非常深、比较深、适中、比较浅、非常浅。

评价课程内容的实际应用性，例如：非常实际、比较实际、适中、比较不实际、非常不实际。

培训师评价

评价培训师的准备情况，例如：非常充分、比较充分、可以接受、比较不充分、非常不充分。

评价培训师的表达和态度，例如：非常清楚、比较清楚、一般、比较不清楚、非常不清楚。

评价培训师的独特见解和现场气氛把握，例如：非常有、比较有、一般、比较少、非常少。

评价培训方法的生动多样性和参与度，例如：非常生动、比较生动、一般、比较不生动、非常不生动。

收获和建议

描述培训带来的收获，例如：获得了新知识、促进自我观察、帮助总结思考等。

对培训的整体满意度，例如：非常满意、比较满意、一般、不满意、非常不满意。

给出培训的总评分，例如：以10分制。

提供其他建议或培训需求。

其他信息（可选）：

如有其他需要补充的信息，如联系方式等，可在此处填写。

请确保在填写评价表时，根据培训的实际体验和感受进行客观、真实的评价，并注意每项评价只能选择一个最符合的选项。