企业工会培训的内容通常包括：

职业技能培训：

提升员工的专业技能和工作效能，如操作技能、管理技能、沟通技巧等。

法律法规培训：

更新职工的法律知识，培养正确的法律意识，包括劳动合同法、劳动争议解决法、职工权益保护法等。

心理健康培训：

帮助职工提高心理素质，减轻工作压力，提供心理健康问题的解决方法。

职业道德和职业素养培训：

强化员工的职业道德和职业素养，以符合企业的价值观和要求。

企业文化培训：

促进职工更好地融入和传承企业文化，增强团队合作精神。

工会制度培训：

让员工了解工会的性质、活动准则、加入工会的条件、入会手续以及工会会员的义务。

民主管理和职代会制度培训：

帮助工会干部和企业员工理解民主管理的基本内涵和重要性。

财务管理培训：

增强基层工会财务规范化管理水平，管好、用好工会经费。

这些培训旨在提高员工整体素质和竞争力，同时促进劳资关系的和谐发展