当您的简历与岗位或公司要求不符时，您可以考虑以下步骤来解决问题：

理解岗位需求

仔细阅读招聘信息，确保理解岗位的专业性、学历要求和工作经验等硬性标准。

自我评估

对照自己的教育背景、工作经验和技能，评估是否满足岗位需求。

如果发现学历或专业不符，考虑是否需要进一步的教育或培训。

调整简历

根据岗位描述，调整简历内容，突出与岗位相关的经验和技能。

确保简历格式清晰、内容结构逻辑性强，语言简洁明了。

沟通确认

如果可能，联系HR或招聘负责人，了解简历不符的具体原因，并作出解释。

在面试前，如果发现简历错误，应获得招聘人员的同意，并尽可能减少对员工信息的影响。

提供证明材料

如果简历中的某些信息存在疑点，比如工作经历的时间，可以提供相关证明材料进行核实。

诚实面对

如果简历存在美化或夸大事实的情况，应诚实地面对，并在必要时作出更正。

重新提交

在对简历进行修改和完善后，重新提交申请，并仔细检查每一个细节，确保正确性、完整性和一致性。

吸取教训

从错误中学习，避免将来再犯同样的错误，并在未来求职时更加谨慎和细致。

请记住，诚实和透明是职场中的关键品质，过分美化或夸大简历可能会对您的职业声誉造成负面影响。