设定培训时数时，请遵循以下步骤：

确定培训内容

明确培训形式，如讲座、研讨会、工作坊等。

计算培训时长

将每次培训的时间累加，例如每次2小时，共5次，则总时长为10小时。

对于连续多天的培训，将每天的实际培训时间相加。

考虑特殊情况

如果某些内容需要更多时间，可以适当调整课时。

使用工具进行计算 （如果需要）：

使用Excel等软件，通过计算开始和结束时间差来统计培训时数。

对于在线培训，通常以小时为单位进行统计。

考虑其他因素

根据工作性质、员工经验、培训方式和员工反馈确定培训学时。

考虑企业文化、行业特点、员工需求和企业发展等因素。

填写培训时数

在相应的表格或记录中填写总培训时数。

确保时间单位统一，通常以小时计算。

请根据具体情况灵活调整上述步骤，以确保培训时数的设定既符合培训需求，又能达到预期效果