公司培训费用的会计处理取决于培训的性质和目的。以下是几种常见的会计处理方式：

1. 如果培训是企业内部员工进行的，旨在提升职业技能或业务水平，费用通常计入“管理费用”科目，具体为“管理费用—职工教育经费”。

2. 如果培训是由外部培训机构提供的，费用可能作为员工薪酬的一部分，计入“应付职工薪酬”科目，具体为“应付职工薪酬—职工教育经费”。

3. 培训费用还可能包括与培训相关的资料费、差旅费等，这些费用也应按照其性质计入相应的费用科目。

4. 对于一般纳税人，如果取得了专用发票，还应该确认对应的进项税额。

5. 在某些情况下，培训费用可能直接计入“销售费用”或“制造费用”等科目。

6. 长期培训费用可能资本化，计入固定资产或长期待摊费用科目。

请根据您公司的具体情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，会计处理应确保准确、完整，以反映企业实际发生的费用情况