宣传师资培训内容可以通过以下几种方式进行：

建立讲师库

创建一个包含讲师名单和技能记录的数据库。

评估讲师的优缺点，并实时更新信息。

利用互联网平台

通过在线直播、自媒体平台等方式宣传讲师和培训内容。

利用公司官网、微博、公众号等新媒体账号进行宣传。

线上宣传

在公司OA系统内下发培训相关文件通知。

利用项目组人员个人社交平台进行转发宣传。

通过线上会议室进行培训项目宣讲或说明会。

线下宣传

在公司门口、宣传栏、食堂、宿舍等地点张贴宣传材料。

召开内训师选拨动员大会，邀请领导参与提高项目知名度。

确定目标受众

明确培训的目标受众，并制定相应的宣传推广策略。

制定宣传计划

包括宣传的时间、地点、形式、预算等，并评估计划的可行性和有效性。

利用多种渠道进行宣传

除了传统方式，还可以利用社交媒体、线上直播、短视频等形式。

推广内容设计

详细介绍课程内容、教学方式、师资力量、学习成果等。

展示成功案例，增强潜在学员对培训价值的信任。

宣传活动主题

确定与教育发展趋势相符的培训主题，吸引教师参与。

培训对象与原则

明确培训对象，如35岁以下青年老师。

设定培训原则，如结合学校课改工作，重在可操作性和学以致用。

培训形式与方案

包括职业规划培训、师德培训等，并提供具体的培训方案。

通过上述方法，可以有效地宣传师资培训内容，吸引更多的教师参与培训，提升培训的影响力和效果