医院财务培训通常包括以下内容：

医院财务工作制度：

介绍医院财务工作的基本流程和规定。

收费处管理制度：

涉及医疗费用的收取、管理和监督。

差旅费报销管理规定：

规定员工出差费用的报销流程和标准。

固定资产日常管理细则：

涉及医院固定资产的采购、使用、处置等管理。

财务内部控制制度：

强化内部控制，确保财务活动的合规性和安全性。

公立医院业财融合路径思考与成本核算：

探讨如何将业务与财务结合，进行成本核算。

公立医院内部控制管理体系建设与探索：

介绍内部控制的重要性、概念、实施方法和体会。

公立医院全面预算管理：

涵盖预算管理的定义、意义、体系构建、编制、执行和绩效评估。

财务报告编制知识：

教授如何编制和分析财务报告，包括报表分析的重要性。

财务会计在医院运营中的角色：

明确财务会计在记录、分类、汇总和解释财务信息等方面的作用。

财务报表分析方法：

教授如何分析财务报表，进行成本控制和预算管理。

医疗费用构成及医保政策对接：

了解医疗费用的组成及与医保政策的协调。

医院资产盘点与清查方法：

掌握资产管理和清查的技术和方法。

需求分析：

了解和分析医院财务和运营上的需求。

培训旨在提升财务人员的专业素质和服务能力，确保财务工作的高效运行，并支持医院的健康发展。