安全培训的种类繁多，主要包括但不限于以下几种：

基础安全知识培训：

介绍安全生产的定义、重要性以及员工个人安全相关的知识点，如安全意识、风险识别等。

专业技能安全培训：

针对特定岗位或行业进行的安全教育，讲解安全操作规程、应急处理措施等。

安全法规及政策培训：

对国家的安全法规、政策以及企业的安全管理制度进行讲解。

安全管理与应急处理培训：

培训内容包括安全管理体系建立、安全管理流程、应急预案制定及演练等。

特种作业操作证培训：

针对电工、焊工、工程机械操作等特种作业人员进行的专业培训。

“四新”专项培训：

针对新技术、新工艺、新材料、新设备的安全培训。

日常安全教育培训：

持续进行的安全教育，以保持员工的安全意识和技能。

事故案例培训：

通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故原因、后果和预防措施。

法律法规知识培训：

让员工了解相关的安全生产法律法规。

岗前教育培训：

新入职员工或岗位变动后的安全培训。

班前教育培训：

工作开始前对员工进行的安全教育，强调当天工作的安全注意事项。

管理人员安全教育：

针对企业各级管理人员进行的安全管理知识和技能的培训。

复工安全教育：

员工长时间休假后重新上岗前的安全培训。

调岗安全教育：

员工岗位变动后的安全培训，确保新员工熟悉新岗位的安全要求。

保密安全培训：

针对可能接触到商业秘密的员工进行的安全保密教育。

网络安全培训：

针对网络操作和信息安全方面的培训。

职业安全培训：

针对特定职业群体的安全培训，如驾驶员、建筑工人等。

家庭安全培训：

针对员工家庭生活中可能遇到的安全问题进行的培训。

这些培训形式可以包括集中授课、在线培训、模拟演练、案例分析、小组讨论、实践操作、讲座与研讨会等。培训的目的在于提高员工的安全意识、知识和技能，以预防和减少事故的发生，保障生产安全