培训新增的原因可以概括为以下几点：

提升技能：

员工需要学习新的技能、知识和工作方法，以提高工作效率和质量。

适应新技术：

随着公司引入新技术或工具，员工需接受培训以熟练运用这些技术。

解决挑战：

培训可以帮助员工解决当前工作中遇到的问题，并提供有效的工作方法。

职业发展：

现代社会对员工的专业知识和技能要求越来越高，培训有助于增强职业竞争力。

法规要求：

某些行业的工作人员需要符合特定的法律法规和安全要求，培训可以确保符合这些标准。

创新和竞争力：

培训和学习是提高解决问题能力和推动创新的关键因素。

以上各点可以作为撰写培训新增原因时的参考。如果您需要更详细的格式或内容，请告诉我，我会提供进一步的帮助