审核岗培训通常包含以下内容：

基础知识

审核的基本概念、重要性及分类。

体系简介、标准条款讲解。

审核知识

审核有关知识、公司的体系文件及文件审核。

审核的策划和实施，包括检查表的作用及编写、组织首次会议、执行审核、组织末次会议、不符合项目报告、审核报告、执行纠正措施、后续跟踪验证以及相关内审文件的编写。

审核技巧

数据审核的基本方法，如数据校验、异常值检测等。

产品审核的核心理念，如用户体验、功能完整性等。

法律法规与伦理规范，如版权法、隐私法等。

审核工具与技术

常用的审核工具与软件。

新兴技术如AI、大数据在审核中的应用。

团队协作与沟通

审核团队中的协作模式与沟通技巧。

团队建设活动，提升团队凝聚力与协作能力。

压力管理与心理调适

审核工作中的压力来源与应对策略。

心理调适方法，帮助保持积极心态，提高工作效率。

案例分析

经典审核案例的深入剖析，总结成功经验与教训。

其他

熟悉公司管理手册和程序文件。

熟悉客户要求。

熟悉质量管理体系标准，如ISO 9001。

培训方式可能包括理论学习、案例分析、角色扮演和模拟实操等。培训结束后，通常还会进行培训效果的评估，收集参训人员的反馈和意见，并根据评估结果进行培训改进