当前问题中的“1+2培训”指的是铁路局与地方院校合作的一种定向培养模式。具体来说，学生在院校学习两年相关的专业知识和技能，第三年到铁路局进行为期一年的实习。这种模式旨在培养铁路行业所需的高素质技术技能人才，提高学生的岗位适应能力，并缩短新入职人员的岗位适应期。

在“1+2”培训模式中，校企双方会共同制定人才培养方案和教学计划，确保学生毕业前能取得相关的职业资格证书和岗位培训合格证书，从而毕业后能够直接上岗工作，无需额外的岗前培训。同时，这种模式也为企业提供了稳定的人才来源，有助于解决企业用工难的问题。