雅安事业单位的面试通常包含以下几个方面的内容：

面试形式

通常为普通结构化面试，要求考生在固定时间内完成对题目的思考及作答。

面试时长一般不少于10分钟，有时会设置15分钟回答3道题目的情况。

题目类型

题目类型广泛，包括综合分析、计划组织、人际关系及应急应变等方面。

题目可能以单列题的形式出现，即没有背景材料，直接提出问题。

题目多为综合性较强的问题。

面试话题侧重

综合分析：可能聚焦于先进典型事迹、领导人讲话、地方政策等内容。

计划组织：测查类型多样，包括常规的活动组织及宣传调研，以及创新的重难点问法。

人际关系及应变：常测查处理人际关系和应对紧急情况的能力。

面试真题示例（以2022年下半年为例）：

常识判断题，例如：“四书”是封建社会科举取士的初级标准书，正确答案是B.《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》。

工作相关的问题，如“如果你被录用，你如何开展你的工作？”等。

面试时，考生应展现出诚恳、虚心的态度，并体现职场礼仪，这有助于提升应聘成功率。