专升本学生在就业、学术和社交方面可能面临歧视的原因主要包括：

就业市场压力：

随着高校毕业生人数的增加，就业市场竞争激烈，企业为了筛选人才，可能会提高招聘门槛，导致学历歧视现象。

对学历与能力关系的误解：

部分人可能认为专升本学生没有经过完整的本科教育，基础理论知识薄弱，从而质疑其能力。

第一学历观念：

在一些行业和用人单位中，第一学历往往被看重，专科背景可能会被视为劣势。

专业特殊性：

某些专业，如医学，对从业者的专业技术能力有非常高的要求，专升本学生可能因缺乏完整的本科教育背景而受到歧视。

社交环境：

在本科院校中，专升本学生可能会因为学习环境和氛围的差异，受到普通本科同学的歧视。

招生政策限制：

部分985、211重点院校的热门专业在研究生招生时对本科背景有较高要求，可能不接受专升本考生。

企业招聘门槛：

一些大型企业、知名国企和竞争激烈的行业头部企业在招聘时可能明确要求全日制四年制本科及以上学历。

面试官偏见：

部分面试官可能对专升本学生存在主观偏见，尤其在技术研发等岗位。

尽管存在歧视现象，但专升本相较于专科学历仍具有一定优势，并且专升本学生可以通过努力和表现来证明自己的实力