女职工在产假期间的工资发放标准如下：

生育津贴

已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

工资发放

对于已经参加生育保险的女职工，如果生育津贴低于产假工资，则差额由用人单位补足。

对于未参加生育保险的女职工，产假工资由用人单位支付，且不得随意克扣或解除劳动合同。

特殊情况

保胎假工资按照病假发放。

产前假工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

哺乳假工资，前六个半月按照员工以往每月实发工资标准的八成发放，延长期间按七成发放。

请根据您的具体情况，对照以上标准了解您的权益