招收培训学生可以通过以下几种方法：

传统渠道

报纸、杂志、电视广告、户外广告等传统媒体宣传。

在学校、商场等目标群体集中的地方进行地面推广，如传单派发、地推等。

网络渠道

建立官方网站，提供在线报名通道，并通过搜索引擎优化（SEO）提高网站曝光度。

利用社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音、小红书等，发布招生信息和互动内容。

在在线教育平台如腾讯课堂、网易云课堂等展示课程内容。

合作伙伴

与学校、企业、社区等建立合作关系，共同推广培训服务。

口碑营销

提供优质的培训服务，鼓励学员推荐新学员，通过口碑宣传吸引生源。

举办活动

组织开放日、讲座、研讨会等线下活动，吸引潜在学员了解和体验培训服务。

优惠政策

提供各种优惠活动，如新生优惠、团报优惠、奖学金等，以吸引学生报名。

试听课程

提供免费或收费的试听课程，让潜在学员体验课程质量。

电话营销

通过电话销售人员主动联系潜在学员，进行课程介绍和需求了解。

专业课程设置

根据市场需求和学生群体特点开设专业化课程，满足不同学生的需求。

优秀师资力量

招聘优秀教师，并通过各种方式提升教师专业素养，以吸引学生。

招生小程序和系统

使用招生小程序快速制作和发布招生活动，同时利用学校招生管理系统记录和分析招生线索。

示范课程

通过展示精彩的示范课程和实际教学成果，吸引学生和家长的兴趣。

综合以上方法并根据实际情况灵活运用，培训机构可以有效提高招收学生的效果