综合支撑类岗位通常指的是在组织或公司中负责提供多种业务支持的工作岗位，其职责范围可能涵盖人力资源、行政事务、客户服务、财务管理、信息技术等多个方面。这些岗位的主要作用是支持企业的日常运营和各项业务活动，确保各部门能够高效协同工作。

综合支撑岗位的具体职责可能包括：

协助管理团队和员工处理日常业务事务，如文件处理、数据收集、会议安排等。

处理来自内部和外部客户的咨询、问题和反馈，并提供高效、专业的客户服务。

综合支撑岗位对于确保组织运作顺畅和提高工作效率至关重要