教育培训经费的报销流程通常包括以下几个步骤：

培训计划及审批

制定培训方案，包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支项目等。

通过公司内部系统提交培训审批表，报分管校领导或相关部门领导审批。

培训费用报销标准

根据培训类别（如区内、区外、不同级别培训）确定费用标准，包括住宿费、伙食费、场地费、资料费、交通费等。

师资费通常在综合定额标准外单独核算。

填写报销申请表

员工参加培训后，需填写报销申请表，并提交相关费用发票和培训证明。

审批流程

报销申请需经过部门经理审批和财务部门审核。

对于外部培训，可能还需要培训中心、劳资部门、公司分管领导等多级审批。

财务处理

实际发生的教育经费支出，通过“应付职工薪酬-教育经费”科目进行核算。

支付时，根据实际支出进行报销，并记入相应费用科目，如“管理费用-职工教育经费”。

报销发放

审核通过后，财务部门将报销款项发放给员工。

请注意，不同公司的具体报销流程和标准可能有所不同，上述步骤以一般情况为准。如果有特殊规定或更新，请遵循公司内部的最新政策。