劳动技能培训是指为了提升劳动者的职业技能和素质，根据国家的职业分类和职业技能标准，通过各种形式的教育、指导和实践活动，帮助劳动者掌握必要的劳动技能、知识和态度，从而提高劳动生产率和职业技能水平的过程。

劳动技能培训的内容通常包括：

基础技能培训：

如电脑操作、办公软件使用等，以适应现代化工作环境。

专业技能培训：

根据不同行业或岗位需求，进行特定技能培训，如工程师的机械操作、电路设计，厨师的烹饪技巧等。

安全操作培训：

针对特殊操作规范和安全知识进行培训，如机械设备安全使用、防火防灾知识等。

管理培训 、 质量培训：

提升劳动者的管理能力和质量意识。

劳动技能培训对劳动者个人和社会都具有重要意义，它可以增加就业机会、提高薪酬待遇，并促进劳动者在不同行业和职位之间的流动和适应。