培训学校的职务通常包括以下几种：

校长：

负责学校的整体运营和管理，制定学校的发展战略和目标。

副校长：

协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。

教务主任：

负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场部经理：

负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

财务主管：

负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

人力资源经理：

负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

班主任：

负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

学科教师：

负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

行政助理：

负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

技术支持人员：

负责维护学校的IT系统和设备。

后勤管理人员：

负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

招生顾问：

负责制定和执行招生推广计划，通过各种渠道宣传培训机构的优势和特色。

教学考核评比部部长：

组织教学安排、教学巡查、评学评教、评先评优、考试考查、教学总结等工作。

培训部经理（如果适用）：负责教师的培训、发展和管理工作。

这些职务共同协作，确保培训学校的有效运营和教学质量的提升