国企在招聘过程中查学历的时机通常包括以下几个阶段：

招聘阶段

在发布招聘广告或招聘说明时，会明确要求应聘者提供相应的学历证明。

面试阶段

面试官可能会询问应聘者的学历背景，以进一步了解其教育经历。

入职前审核

公司会要求新员工提供学历证书的原件或复印件，进行入职前的背景调查。

职业发展

在员工调岗、转正、晋升等职业发展的关键环节，公司可能会再次要求员工出示学历证明。

需要注意的是，对于普通员工岗位，入职后一般不会频繁查学历，除非涉及到晋升到管理岗位或特殊情况下。而对于管理层岗位，在签订正式劳动合同时可能会进行学历的查询。