传承培训内容写作指南

1. 企业文化传承的重要性

阐述企业文化对企业长期发展的影响。

强调新员工对企业文化的认同感对企业稳定和潜力的作用。

2. 如何进行有效的企业文化传承

描述培训的组织频率和方式，如定期讲座和实践活动。

强调通过高管讲解、实例与故事来传达企业文化的深刻内涵。

3. 企业文化传承的案例分析

提供具体的企业案例，展示文化传承的成功实践。

分析案例中企业文化传承的策略和成效。

4. 企业文化传承的未来展望

探讨文化传承在未来企业发展中的角色。

预测可能出现的新趋势和挑战。

5. 结语

总结培训的主要内容和学习重点。

鼓励员工将所学应用到实际工作中。

---

以上内容可以作为撰写传承培训方案的框架，结合实际情况调整细节。