职位要求通常指的是一个组织或公司在招聘时对潜在员工设定的条件，这些条件反映了入职人员必须具备的资格，包括一般要求、生理要求和心理要求。具体来说，职位要求可能包含：

一般要求：

如年龄、性别、学历、工作经验等。

生理要求：

如健康状况、力量、体力、运动灵活性、感觉器官灵敏度等。

心理要求：

如观察能力、集中能力、记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题的能力、创造性、数学计算能力、语言表达能力、决策能力、特殊能力、性格、气质、兴趣爱好、态度、事业心、合作性、领导能力等。

职位要求有助于确保应聘者能够满足岗位的基本需求，同时也是招聘流程中用于筛选合适候选人的重要标准。