职员培训之所以重要，原因可以归纳为以下几点：

提升技能和知识水平：

随着市场和技术的快速发展，职员需要不断学习新技能和知识以适应工作环境的变化。

增强工作能力和绩效：

培训可以帮助职员掌握新的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。

促进职业发展：

培训为职员提供职业发展的机会，帮助他们实现个人价值，并提升职业素养和竞争力。

提高企业绩效和竞争力：

高素质的职员能提升企业的综合实力和市场地位，从而更好地满足客户需求。

增强团队凝聚力：

培训促进职员间的交流和合作，提高团队协作效率。

激发创新思维和潜能：

培训方式如案例分析、角色扮演等能激发职员的创新思维和解决问题的能力。

提高员工满意度和忠诚度：

提供培训机会体现了企业对职员成长和职业发展的重视，增强员工的归属感和忠诚度。

促进企业文化传承与建设：

企业培训是传播企业文化和价值观的重要途径。

综上所述，职员培训对于企业和职员个人成长都具有重要意义