招聘学科是指在招聘人才时，根据不同的学段和学科进行的分类和招聘。具体来说，它涉及以下几个要点：

学段分类：

按照教育阶段将教师职位分为小学、初中、高中等。

学科细分：

在每个学段内，根据教授的具体学科进一步细分，如语文、数学、英语等。

精准招聘：

这种分类方式有助于企业或机构根据实际需求招聘合适的人才，提高招聘效率和质量。

求职者机会：

为求职者提供了多样化的岗位选择，增加了就业机会。

例如，一个学校可能需要招聘一名初中数学教师，那么就会在招聘过程中明确标示出“初中数学教师”这一岗位，以吸引合适的候选人。