招聘比例1:3通常意味着：

1. 报名人数是计划招聘人数的三倍。例如，如果一个岗位计划招聘1人，那么理想情况下应该有3人报名。

2. 如果报名人数低于这个比例，岗位可能无法开考，或者招录名额可能会被裁减。

3. 如果报名人数超过这个比例，用人单位会根据笔试成绩从高到低确定进入面试的人员数量，通常是计划招聘人数的三倍。

4. 在面试阶段，进入面试的人员将通过竞争最终被录取。

这个比例有助于确保有足够的竞争，同时给用人单位提供足够的选择来挑选最合适的人选。需要注意的是，这个比例可能因不同的招聘机构和考试类型而有所变化