创建品质培训表格时，你可以参考以下步骤和要点：

品质培训表格设计

1. 培训计划表

培训目的：明确培训旨在提高员工的专业知识和技能，加强质量管理意识，实现全员参与和质量控制。

培训对象：确定培训涉及的所有品质部门员工，如质量工程师、检验员、品质管理人员等。

培训内容：

质量管理理念：质量管理的重要性、原则、体系构建。

质量管理工具：PDCA循环、5S管理、质量控制图、品质环。

质量管理方法：故障分析与解决。

2. 培训记录表

培训时间：记录培训的具体日期和时间。

培训内容：详细记录培训涵盖的主题和内容，如企业文化、工作流程、工作规范等。

培训方式：记录培训的形式，如面授、在线学习、实操等。

培训评估：记录培训后的评估结果，如考试成绩、实操表现等。

3. 年度质量培训计划表

培训目标：设定提升员工品质意识、确保产品和服务质量持续改进的目标。

培训对象：区分新入职员工、在职员工和品质管理团队，提供不同层次和内容的培训。

培训内容：

新入职员工：品质基础知识和企业文化培训。

在职员工：专业技能提升和品质管理知识培训。

品质管理团队：高级品质管理理念和工具培训。

填写和更新注意事项

填写规范：确保信息的准确性和完整性。

及时更新：定期更新培训记录，以便及时了解培训进度和效果。

保密性：培训记录应具有保密性，防止个人信息泄露。

表格模板示例

| 培训计划表 |

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| 培训目的 |

| 培训对象 |

| 培训内容 |

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| 培训记录表 |

| 培训时间 |

| 培训内容 |

| 培训方式 |

| 培训评估 |

|------------|

| 年度质量培训计划表 |

| 培训目标 |

| 培训对象 |

| 培训内容 |

请根据实际需要调整和完善表格内容。