岗前培训记录是确保新员工能够全面了解公司文化、规章制度、岗位职责及所需技能的重要文档。以下是岗前培训记录的要点：

岗前培训记录要点

基本信息

姓名：

新员工姓名

岗位职务：新员工将要担任的职位

入职时间：新员工的入职日期

部门负责人：负责培训部门的负责人姓名

岗位辅导员：负责新员工培训的辅导员姓名

表格反馈日期：记录反馈的日期

培训内容

包括但不限于：

公司介绍（发展历史、企业文化、组织架构、主要部门成员）

规章制度（法律法规、考勤、请假、休息休假、日常行为规范等）

质量体系文件宣贯（质量方针、质量目标、岗位职责等）

技能培训（仪器设备使用、定期保养、检测步骤等）

安全生产知识

消防安全管理制度

安全文明施工管理规定

钢筋调直机安全操作规程

培训方式

包括但不限于：

宣贯

提问

现场操作指导

掌握程度

员工自评掌握程度（完全掌握、基本掌握、不了解）

辅导员评价

辅导员对新员工在培训中的表现进行评价（完全掌握、基本掌握、不了解）

综合评价

包括新员工对培训内容的理解程度、对公司制度的了解度、对专业知识的掌握程度等

新员工建议

新员工对培训的建议和意见

签字确认

新员工签字确认培训内容

部门负责人对培训结果的意见（同意上岗、延长培训天、重新评估岗位适合度等）

示例格式

新员工岗前培训记录表

编号：[编号]

姓名：[姓名]

岗位职务：[岗位职务]

培训时间：[培训时间]

培训内容：

1. 公司介绍

2. 规章制度

3. 质量体系文件宣贯

4. 技能培训

5. 安全生产知识

6. 消防安全管理制度

7. 安全文明施工管理规定

8. 钢筋调直机安全操作规程

培训方式：

宣贯

提问

现场操作指导

掌握程度：

[员工填写]

辅导员评价：

[辅导员填写]

综合评价：

[综合评价]

新员工建议：

[新员工填写]

部门负责人意见：

[部门负责人填写]

注意事项

确保培训记录表格式统一，便于管理和查阅

培训记录应及时更新，以反映新员工的学习进度和掌握情况

培训记录是员工档案的一部分，对员工未来的职业发展有重要影响

以上要点和格式可以作为岗前培训记录的参考。