在举办培训活动时，选择合适的礼品可以增强参与者的体验，提高培训效果，并加强品牌形象。以下是一些建议，您可以根据实际情况和预算进行选择：

实用性礼品

办公用品：如笔记本、笔、文件夹、鼠标垫、键盘保护膜。

电子设备：如便携式充电器、移动电源、智能手环或健康追踪器。

生活用品：如保温杯、定制水杯、健康食品（如坚果、燕麦片）。

学习性礼品

书籍或资料：与培训主题相关的书籍或课程资料。

在线资源：如电子书券、在线课程订阅、微课、视频和直播资源。

学习工具：如U盘、移动硬盘、智能学习报表功能。

个性化礼品

定制礼品：如定制笔记本、背包、文化衫或帽子，印有培训班的logo或口号。

体验类礼品：如旅游券、电影票，提供有趣的体验活动。

健康类礼品

健身卡：鼓励员工保持健康的生活方式。

按摩器：关注员工身体健康。

团队建设礼品

团队活动：如户外运动、文化体验，增强团队合作和沟通能力。

节日礼品

节日特色礼品：根据节日特点，选择相关的礼品，如春节的红包、中秋的月饼等。

奖品设置

积分奖励：设置积分系统，让优秀学员根据积分高低自选奖品。

优秀学员奖品：为表现突出的学员提供特别的奖品，如电子产品、书籍等。

选择礼品时，考虑以下因素：

实用性：礼品应满足员工的实际需求，提高工作效率和生活质量。

个性化：礼品应体现对员工个体的重视，增强员工的归属感和认同感。

学习性：鼓励员工持续学习和自我提升，提高综合素质和竞争力。

健康类：关注员工健康，提供健身卡、按摩器等健康礼品。

体验性：提供有趣的体验活动，丰富员工的生活经验和文化素养。

最后，不要忘记在礼品上附上感谢的话语或培训班的标志，以增加品牌的曝光度