培训学校制度通常包括以下几个方面：

工作时间与考勤

规定上班和备课时间，以及教师辅导作业的时间。

强调教师按时到校，不迟到、不早退，特殊情况需请假。

教学要求

教师需制定教学计划和进度，认真分析教材和学生，提出合适的教学方法。

教师应备好教材、学生和方法，认真书写教案，并尽量使用普通话或英语授课。

课堂管理

教师是课堂的安全责任人，需维护课堂秩序，培养学生良好的行为习惯。

教师上课时手机需处于关机或静音状态，禁止接听或发送信息。

实验室管理

实验室专人管理，注重防火、防盗、防潮等措施，确保仪器设备处于良好状态。

安全教育培训

定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

办公室管理

办公室负责学校的行政管理和对外联络，管理文书档案和各种办公用品。

教师人事管理

教师必须服从学校管理，进行定期的业绩考评，与学校共同决定人事调整。

学生行为规范

学生应遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生。

奖惩制度

对学生的行为进行规范，对表现良好的学生进行奖励，对违反规定的学生进行惩罚。

教研与教务管理

持续教师教研会议，提前规划教学工作，建立完善的教学评估制度。

财务管理

制定发票使用保管制度，确保财务透明和规范。

后勤与安全消防

确保学校设施安全，包括防火、防盗和食品安全等措施。

这些制度旨在确保培训学校的教学质量、管理效率和学生的整体发展。学校会根据实际情况对制度进行更新和调整，以适应教育行业的发展和变化。