消防文员的培训应该注重以下几个方面：

问题导向

认清培训学习的重要性，解决文员队伍中存在的问题，如重使用轻管理等。

目标导向

增强岗位履职能力，纠正纪律松弛、作风松散等问题，形成积极向上的培训氛围。

结果导向

确保培训任务的圆满完成，实行全封闭式管理，严格考评。

培训内容

包括思想政治、业务理论、队列训练、体能训练、作风养成、保密教育等。

培训方式

结合理论授课、实操培训、参观学习、装备实操、观看电影等多种方式。

培训管理

制定《培训班管理规定》和《培训班日常量化管理考评细则》，规范日常管理。

纪律要求

强调纪律意识、规矩意识、团队协作意识，确保培训期间秩序和纪律。

服务保障

提供良好的学习环境和必要的后勤保障，确保参训人员能够安心学习。

考核评价

培训结束后进行考核，将考核结果纳入结业成绩，提升文员的精神风貌。

持续改进

鼓励文员将培训成果转化为工作实践，不断提升业务能力。

通过上述措施，消防文员可以全面提升自身的业务水平和综合素质，更好地履行职责，确保消防工作的顺利进行