培训效果好可以通过以下方式描述：

知识技能提升：

参训人员的知识水平和技能得到显著提高，能够应用所学知识解决实际问题。

内容丰富易懂：

培训内容丰富，讲解深入浅出，使参与者对相关知识有了更深刻的理解和掌握。

教学方式生动：

培训师经验丰富，讲解生动有趣，激发学习兴趣，促进主动思考。

形式多样：

培训形式包括讲座、案例分析、小组讨论等，加深了对知识的理解和应用。

紧密结合实际：

培训内容与实际工作紧密结合，有助于将所学知识应用到工作中，提高工作效率和质量。

互动和交流：

培训注重互动和交流，增强了团队合作和沟通能力。

及时反馈：

培训后的反馈和评估非常及时和有效，有助于及时发现和解决问题。

组织安排周到：

培训的组织和安排非常周到和细致，提供了舒适的学习环境。

目标明确：

培训的目标和效果非常明确和具体，有助于规划职业生涯。

培训质量高：

培训的质量和水平非常高，得到了参与者的一致好评。

以上描述可以作为评估培训效果时的参考