人事模块培训是指针对人力资源管理领域中的各个模块开设的系统性培训项目。这些模块通常包括：

招聘与配置管理：

负责人才招聘，为企业寻找合适的人才，并合理配置员工资源。

培训与开发管理：

负责组织企业内部培训，包括新员工培训、技能提升等，以提高员工的工作能力和知识水平。

绩效管理模块：

定期对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖惩措施。

薪酬福利管理：

处理企业内部薪酬政策，并进行合理的薪酬分配，同时提供员工福利，如保险、带薪假期等。

员工关系管理：

维护企业内部的劳动关系，确保企业与员工之间的良好关系。

人力资源规划：

提升人事管理人员的专业素养和管理能力，推动组织人事管理工作的规范化和科学化。

这些模块培训旨在帮助人力资源专业人员更有效地管理企业的人力资源，从而提高工作效率和组织绩效