新华社的综合面试是一种评估应聘者多方面才能的面试方式。通常，这种面试会包括以下几个环节：

自我介绍：

应聘者需要简要介绍自己的教育背景、工作经验和个人特点。

专业知识与技能考核：

可能会要求应聘者就某一专业话题进行阐述，或者进行实际操作，如撰写文章、进行微机操作等。

行为面试问题：

面试官可能会提出一些情境问题，要求应聘者描述在过去的工作或学习经历中如何处理特定情况，以此来评估其问题解决能力、应变能力等。

岗位匹配度评估：

面试官会评估求职者的求职动机、职业规划以及其与拟任职位的匹配性。

综合素质评价：

包括综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往能力、自我情绪控制能力以及举止仪表等。

面试的具体形式和内容可能会根据新华社的招聘政策和岗位需求有所不同。准备综合面试时，应聘者应当提前准备，熟悉可能会问到的问题，并展示自己的专业能力和个人素质