在人事评价中，C通常表示一般或平均水平。具体来说，C评级可能意味着：

在非量化的评估项目中，C代表的是中等水平，既不是表现很好，也不是很差。

在能力分级中，如ABC分级制，C可能代表能力处于较低档次的人才中相对较强的一类，即C+。

在职业测评中，C可能代表传统型人格，这类人尊重权威和规则，细心、有条理，但可能缺乏创造性。

在绩效评估中，得到C评级的人通常是综合业绩未达标或工作表现平平。

希望这解答了您的问题，