电话沟通技巧的考核可以通过以下方式进行：

倾听能力

考核是否完整倾听对方的话，不打断对方，并能够抓住对话中的重点信息。

提问技巧

考核是否能够有效使用封闭式和开放式提问，以获取必要的信息。

提问要围绕谈话主题，数量适中，并留有足够的时间让客户思考回答。

语言表达

考核用词、语意是否准确，能否清晰、连贯、得体地表达客观概念。

声音表达

考核发音的清晰度，语速是否适宜，以及是否能够运用适当的停顿来吸引客户注意。

确认信息

考核是否能够准确验证所听到的内容与对方想要表达的意思是否一致。

身体语言

考核在通话过程中是否能够保持微笑，以及其他非言语沟通是否得体。

应变能力

考核面对客户提出的问题时是否能够实事求是，或者通过反问来了解客户的看法。

沉默处理

考核在通话中遇到沉默时是否能够妥善处理，避免尴尬局面。

通过这些考核点，可以全面评估一个人在电话沟通中的技巧和效果。