劳务行业主要提供以下服务：

招聘：

根据客户需求，负责招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、确定薪酬等。

培训：

对新员工进行必要的职业技能培训和企业文化培训，帮助新员工适应工作环境。

管理：

对员工进行日常管理，监督进度、处理矛盾、制定和执行规章制度，保障劳动者权益。

维护：

保护员工安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用品。

保障权益：

及时了解员工需求，协助员工维权。

劳务行业涵盖的工作范围广泛，包括临时性、兼职、长期合同工作，涉及建筑、清洁、餐饮、物流等多个行业。劳务公司通过将员工派遣给其他用人单位，从中获取劳动力差价，并承担相应的法律责任。