培训新微商是一个系统性的过程，需要关注多个方面，以下是一些关键步骤和要点：

1. 开发人脉资源

寻找资源：了解并利用自己的社交网络，包括亲朋好友、同事、同学等。

开发资源：通过参与社交活动、加入兴趣小组等方式拓展人脉。

维护资源：定期与联系人保持联系，建立信任关系。

2. 产品知识

了解产品：熟悉产品的特点、功能、价格、品牌故事等。

用户群定位：明确产品目标用户群体，并了解他们的需求。

3. 行动方案

推广策略：制定有效的推广计划，包括内容创作、广告投放等。

客户接触：找到让产品不断出现在目标客户视野中的方法。

4. 目标设定与激励

树立目标：帮助新代理设定短期和长期目标。

激励机制：通过成功案例分享、奖励等方式激励代理。

5. 持续培训与鼓励

定期培训：安排定期的线上或线下培训，保持代理的学习动力。

日常鼓励：提供日常的支持和鼓励，帮助代理克服挑战。

6. 培训内容与方式

基础知识：教授微商的基本概念、优势、劣势等。

营销技巧：学习如何制作吸引人的推广内容，进行有效沟通。

实操演练：通过案例分析、角色扮演等教学方法提高实操能力。

7. 社群营销

专属平台：建立专属的微信、公众号、微博等社交媒体账号。

内容创作：每天收集并分析广告案例，转化为自己的文案。

流量渠道：利用自媒体平台、社区平台等获取流量。

8. 品牌建设与团队管理

团队构建：建立包括操盘手、文案、推广等在内的运营团队。

团队标杆：树立团队标杆，激励其他代理。

同频思维：保持与代理的合作伙伴关系，共同解决问题。

9. 人性化考虑

培训细节：考虑代理的地理位置、交通等实际情况，安排合适的培训地点。

培训趣味：增加培训的互动性和趣味性，提高学习效果。

实用性：确保培训内容具有实操性，能够帮助代理解决实际问题。

10. 课程品质与费用

课程提纲：提供详细精炼的课程内容，让学员了解培训价值。

费用透明：明确课程费用包含的项目，以及退款政策。

通过上述步骤，可以为新微商提供一个全面且有效的培训体系，帮助他们快速成长和成功