培训专员应该学习的知识和技能包括：

培训理论知识

成人学习理论

心理学

教育学

教学技能

教学设计

教学实施

教学评估

沟通和协调技巧

有效地与员工和领导沟通和协调

行业知识和实践经验

深入了解所在领域的最新发展动态和趋势

工作流程和产品知识 （如果适用）：

公司的工作流程

公司的产品知识

市场知识（如果适用）：

公司所在市场的相关知识

培训方式的选择

根据培训内容选择合适的培训方式

培训管理流程

熟悉内部及外部培训组织作业流程

使用办公软件和人事管理软件

熟练使用相关软件以提高工作效率

实际培训机会

通过实际培训提升个人能力

持续学习和自我提升

定期参加行业会议和研讨会

学习教学方法、课程设计、心理辅导等方面的知识

培训专员应该通过综合学习和实践，不断提升个人的专业能力，以更好地服务于企业的培训和发展需求