客服主管的培训内容通常包括以下几个方面：

产品知识

熟悉店铺或公司的产品，包括产品卖点、保质期、口味、规格、重量等。

了解主推产品，并每天至少查看一定数量的产品信息。

发货与物流

明确发货地点、时间、使用的快递公司以及预计到达时间。

店铺规则

掌握店铺的促销规则，如满减券、拍立减、优惠力度控制等。

注意备注信息的规范，如颜色标记和简洁明了的描述。

售后处理流程

熟悉售后问题的处理流程，包括退换货、退款等。

沟通技巧

学习有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等。

掌握处理客户投诉和棘手问题的快捷短语和方法。

团队协作

学习任务分配、时间管理、冲突解决等团队协作技巧。

客户关系管理

建立和维护良好的客户关系，包括客户沟通、需求分析、满意度调查等。

服务流程优化

学习如何优化服务流程，提高服务质量和客户满意度。

日报撰写

练习撰写日报，包括学习内容、接单情况总结、明日规划等。

情绪管理和领导能力

培养情绪管理能力，以冷静处理客户投诉和负面情绪。

提升领导能力，激发团队成员的潜力，推动团队进步。

培训方法可以包括线下培训、在线培训、实践培训等。培训计划应根据客服主管和团队的实际需求进行定制，并定期评估培训效果，以确保培训目标的实现。