在企业中，负责新人培训工作的职位通常有以下几种：

1. 培训师：人力资源部门中负责具体培训工作的专业人员。

2. 培训专员：同样属于人力资源部门，可能更专注于新人培训的实施。

3. 培训顾问：可能涉及公司文化、岗位说明等方面的培训。

4. 培训经理：负责制定和执行整体的培训计划，可能包括新人培训。

5. 培训协调员：提供后勤支持，确保培训活动的顺利进行。

6. 学习与发展顾问：评估培训效果，关注员工的长期职业发展。

这些职位可能由人力资源部门内的不同人员担任，也可能涉及其他部门的经理或主管，以确保新员工能够快速适应工作并为公司做出贡献