在撰写对培训老师的优点评价时，可以从以下几个方面进行描述：

专业知识丰富：

老师具备深厚的学科知识，能够系统传授知识，解答学生疑问。

教学方法多样：

采用小组讨论、案例分析、互动游戏等多种教学手段，使学习过程生动有趣。

激发学习兴趣：

通过生动的讲解和趣味活动，激发学生的学习动力和求知欲。

课堂气氛活跃：

善于调动学生积极性，营造积极热烈的学习氛围。

认真负责：

对待教学态度认真，对待学生严格要求，能够鼓励学生积极参与。

个性化教学：

关注每位学生的学习进度和需求，提供个性化的指导和建议。

运用现代科技：

能够利用多媒体课件、在线学习平台等现代科技手段提升教学效果。

善于举例说明：

通过恰当的实例帮助学生理解抽象概念，使知识更加条理化。

耐心教导：

在学生学习遇到困难时，提供耐心和细心的指导。

具有创新精神：

不断探索和尝试新的教学方法，以满足学员的学习需求和提高培训效果。

在撰写评价时，可以结合具体例子来支撑上述优点，使评价更具有说服力和感染力。同时，注意语言的流畅性和评价的客观性，以充分表达出对老师的认可和感激之情