节能培训通常包括以下内容：

能源基础知识：

介绍能源的种类、来源、用途以及能源消耗的现状和影响。

节能政策法规：

解读国家和地方的节能政策、法规，以及企业在节能方面的责任和义务。

节能技术与方法：

包括技术节能、管理节能、行为节能等方面的技术和方法。

能源管理体系：

介绍能源审计、能源监测、能源管理等管理方法。

节能案例分享：

分享国内外节能成功案例，激发学员的节能潜力。

节能文化建设：

培养节能文化，包括节能宣传、教育、培训以及节能主题活动、竞赛活动、评选活动等。

实践操作：

通过实际操作演练，如合理使用办公设备、照明节能、调整空调温度等，提高节能技能。

节能意识的重要性：

强调节能意识对企业可持续发展的重要性。

节能行为习惯：

培养员工的节能习惯，如合理使用电器、减少浪费等。

能源计量和统计方法：

教授能源的计量器具使用方法、能源数据的统计方法等。

节能项目的实施方法：

包括节能项目的策划、实施、评估等。

通过这些培训内容，参与者能够提高节能意识，掌握节能的基本知识和技能，促进节能行为的养成，并为企业实现可持续发展目标贡献力量